The Definitive Guide to evaluación del sistema SG-SST
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En este sentido, es imprescindible llevar a cabo un análisis exhaustivo que abarque todos los aspectos relevantes, desde la identificación de riesgos hasta la implementación de medidas preventivas y correctivas.
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En este punto, la reglamentación se acoge a lo establecido en la Ley 1610 de 2013. Por lo tanto, si las condiciones de la empresa ponen en peligro la vida, la integridad y/o la seguridad personal de los trabajadores, el Inspector de Trabajo puede determinar la clausura o cierre del lugar de trabajo.
Asegurarse de que los resultados de las auditorías se informan a la dirección pertinente, asegurarse de que se informan los hallazgos de la auditoría pertinentes a los empleados y, cuando existan, a los representantes de los empleados y otras partes interesadas.
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Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo read more la ISO 19011.
Su objetivo principal es determinar la efectividad de las medidas implementadas para proteger a los trabajadores de los riesgos asociados a sus actividades laborales.
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En resumen, la evaluación del desempeño de un SG-SST es un proceso continuo que requiere atención a detalle y compromiso por parte de la organización en garantizar un entorno laboral seguro y saludable click here para todos sus colaboradores.
Este software está diseñado de tal forma que da respuesta a cada uno de los requisitos que contiene ISO 45001, logrando resultados excelentes.
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